Большое количество факторов влияет на исход собеседования. День недели, цвет одежды, погода и не только. Некоторые из них весьма необычны и непредсказуемы. Дабы быть во всеоружии на очередном собеседовании, предлагаем рейтинг маленьких нюансов, которые смогут стать решающими в выборе между Вами и другим соискателем.
Время
Хотите увеличить свои шансы на получение работы? 10:30 утра во вторник — лучшее время для собеседования! К такому выводу пришло агентство Glassdoor. Вторник — самый продуктивный день недели для большинства людей. К тому же, это не слишком рано, чтобы интервьюер куда-то спешил, и не слишком поздно, чтобы уже думал о семье, детях и вкусном ужине, который ждет его дома. Кстати, избегайте собеседований перед самым обедом или сразу после него.
Погода
Шестилетнее исследование университета Торонто пришло к удивительным выводам: абитуриенты, проходящие собеседование в дождливые дни, обычно получают оценки ниже, чем их коллег , тестируемые в солнечную погоду. Если даже опыт 6 лет изучения этого фактора показался Вам нелепым, идея собеседования в дождливую погоду стала нравится гораздо меньше? Правда?
Насколько рано приехал соискатель
Вы думаете, что если приедете пораньше на собеседование, это сыграет в вашу пользу? Практика же показывает, что чересчур раннее прибытие может ощутимо понизить шансы на успех.
Конечно, приехать заранее – идея не настолько плохая, как опоздать на собеседование. Но если вы будете на месте назначения за полчаса, то рискуете выглядеть в глазах работодателя неуверенно и оказывать на работодателя некое давление. А это, конечно, сыграет далеко не в Вашу пользу.
Сколько собеседований назначено на этот день
Хорошо, если вам удастся узнать, сколько собеседований назначено в этот же день. И назначить свою встречу на день, когда нет других сильных кандидатов. И дело тут совсем не в неуверенности. Вся причина в том, что люди не склонны адекватно оценивать соискателей, если их в один день достаточно много. Оценка просто устремляется к средней. Чтобы Ваши навыки оценили по достоинству, нужно проходить интервью в день, когда кандидатов не слишком много.
Чем соискатель занимается в ожидании рекрутера
Пьет ли он кофе, жует сэндвич или говорит по телефону — все это далеко не то, что должно стать первым впечатлением о кандидате. Ведь нужно быть всегда наготове – рекрутер может появиться в любой момент. Одну руку стоит держать свободной, чтобы при появлении менеджера можно было легко собрать все свои вещи и не задерживать его в холле. Организованность — то, что нужно работодателю. При возможности поболтайте с секретарем или просмотрите гостевые материалы компании на ноутбуке, и, в любом случае, улыбайтесь и ведите себя оптимистично.
Рукопожатие
Рукопожатие демонстрирует неуверенность кандидата. Или наоборот! Этот жест является ключевой частью первого впечатления о соискателе.
Твердое рукопожатие и улыбка на лице — залог хорошего начала. И не нужно бояться брать на себя инициативу в налаживании контакта.
Принимает ли соискатель предложение выпить чашку кофе
Интервьюер предлагает выпить что угодно, кроме воды? Ни в коем случае не принимайте такое предложение. Ни один HR-менеджер не захочет тратить лишние 10 минут своего времени, чтобы сделать незнакомому человеку кофе, особенно если впереди тяжелый день. Особенно если это не 10.30 вторника, день дождливый, и впереди еще много кандидатов.
Цвет одежды
Согласно исследованию, проведенному ресурсом CareerBuilder, в котором приняли участие 2099 человек, лучшие цвета для собеседования — черный и синий. Худший — оранжевый.Самым мощным цветом является красный, но с ним нужно быть очень осторожным — есть риск затмить интервьюера, так что следует отталкиваться от должности, на которую собираются нанять соискателя.
Не стоит садиться, пока не предложили
Уважайте личное пространство рекрутера — позвольте ему сесть первым или же предложить сесть Вам. Когда предложение сесть прозвучало, постарайтесь выглядеть внушительно, но не оплывайте в кресле и, конечно, держите спину прямо, а подбородок — высоко.
Поза соискателя
Положение по умолчанию — прямая спина, приятная улыбка. Немного наклонитесь к интервьюеру, проявив таким образом интерес к происходящему. Что бы ни случилось, прямая спина, наклон к менеджеру и приятная улыбка могут склонить чашу весов в пользу соискателя.
Положение рук
Следите за положением рук во время собеседования. Зависеть оно будет от результата, которого Вы хотите достичь и от должности, которую хотите получить. Открытые ладони – искренность. Руки, повернутые ладонями вниз – доминирование. Два больших пальца образовывают «шпиль» – доверие. Сокрытие рук говорит о том, что кандидату есть что скрывать. Постукивание пальцами – признак нетерпения. Руки, сложенные на груди, – оборонительная позиция.
Вопросы, заданные кандидатом в конце собеседования
Вы блестяще провели интервью, с честью ответили на все вопросы, но уходить тоже нужно на хорошей ноте. Спросите работодателя о том, с какими проблемами сталкивается компания, и что она делает для их разрешения. Или какие качества наиболее важны для успеха и продвижения фирмы.
Успешный исход собеседования – дело непростое. И, как Вы видите, зависит от самых необычных и непредсказуемых мелочей. Поэтому, однажды получив отказ, не расстраиваетесь. Быть может, сегодня не вторник и погода не такая уж и хорошая…