Один из решающих этапов на пути к трудоустройству – успешное прохождение собеседования. На деле это совсем не так просто, как может показаться изначально. Порой подготовка к собеседованию занимает ничуть не меньше времени, чем написание резюме или поиск подходящей вакансии.
Интервью с работодателем – это финальный шаг при приеме на работу. От исхода этой встречи зависит, будете ли Вы снова вынуждены просматривать бесконечные списки открытых вакансий или же станете счастливым сотрудником на желаемом месте. Поэтому, во время подготовки к собеседованию, кроме прочего, стоит ознакомиться со списком самых часто задаваемых вопросов работодателя. Особого внимания заслуживают вопросы, с которыми будет сложно справиться сходу. Такой подход наверняка поможет обрести уверенность перед встречей с HR-менеджером и заполучить заветное место в компании.
1. Расскажите немного о себе
Этот вопрос встречается практически на каждом собеседовании. Лучше всего кратко, в течение 2-4 минут, рассказать о том, почему Вы – хороший кандидат на должность, о своем образовании, опыте работы, достижениях. Если интервьюера заинтересует ваше хобби, то, вероятнее всего, он это уточнит, и тогда можно смело рассказать о своих увлечениях.
2. Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
При ответе на этот вопрос стоит упомянуть о своем профессиональном опыте, о том, чему Вы научились на прежних местах. Также необходимо поведать о том, чего Вы ждете от этой работы, и что сами сможете дать компании.
3. Почему нам стоит Вас нанять?
Так работодатель пытается разузнать о Ваших навыках самопрезентации и заинтересованности в работе. При ответе подчеркните профессиональные навыки и качества, которые необходимы для должности и будут полезны именно для этой компании. Покажите, что Вы в курсе дел фирмы.
4. Проходили ли Вы собеседование в других местах?
Правильный ответ на этот вопрос найти сложно. Тут достаточно трудно угадать, чего ждет от Вас работодатель. Поэтому, если Вы действительно ходили на другие собеседования, можно сказать правду. Однако не стоит сразу уточнять, куда именно Вас приглашали.
5. Получали ли Вы другие предложения о работе?
Если получали – так и скажите. Это может значительно повысить шансы на успех. Разумеется, нужно добавить, что эта работа интересует вас намного больше, и Вы будете рады получить предложение именно отсюда.
6. Каковы причины ухода с последнего места работы?
Этот вопрос интересует работодателя не меньше, чем опыт работы соискателя. Так интервьюер определит Вашу лояльность к компании. Поэтому важно, еще до собеседования четко сформулировать свою позицию по этому поводу. Уверенный ответ благоприятно повлияет на оценку кандидата.
7. Сколько бы Вы хотели зарабатывать?
Чаще всего, таким образом интервьюер пытается выяснить, сможет ли компания Вас «купить» и удерживать у себя. В таком случае смело называйте сумму на 10-15% выше прежней зарплаты. И не забудьте еще до собеседования поинтересоваться средней зарплатой для Вашей должности по рынку.
Подготовиться к собеседованию просто! Важно – найти для этого время! Если же Вам интересно знать, что чувствует во время собеседования работодатель, какова его основная задача на интервью и, кроме того, Вы хотите получить новую востребованную профессию – в этом смогут помочь курсы менеджера по персоналу образовательного центра «Сидериус».
Помните: главное, при поисках новой работы, чувствовать себя уверенно и не волноваться. Будьте спокойны, отвечайте твердо, произносите слова четко. Бояться нечего, Вы – лучший! А собеседование – это всего лишь очередная встреча с обычным человеком, пусть даже и будущим работодателем.