Трудоголик, блондинка, клоун, ментор – это психологические типы офисных сотрудников, которые можно встретить в каждой компании. Сразу эти черты могут не проявляться, но со временем каждый работник их приобретает. Конечно, чистые типажи – скорее исключение, чем правило, но Вы можете попытаться определить, какие качестве преобладают у Вас, и понять, как Вы выглядите в глазах коллег и начальства.
1. «Старый волк»
Работают в компании 10 лет и более, за руку здоровается с начальством и знает многое даже о частной жизни самых высокопоставленных руководителей. Солидный, нетороплив, недоверчив – особенно к молодым сотрудникам. Обожает делать замечания молодым, подчеркивая правильное и серьезное отношение к работе. В нередких случаях коллеги даже могут не знать, чем конкретно занимается «старый волк». Поскольку устал от монотонности своей работы, нередко старается делегировать свои обязанности на молодых или безотказных.
2. Типичный ипохондрик
Чаще всего типичный ипохондрик – это женщина средних лет (хотя и мужчин среди этой группы хватает). как распознать такого сотрудника? У него всегда найдется таблетка от любой болезни! Ибо главная отличительная черта этого типа – целая аптечка разнообразных лекарств на столе или в ящике стола. Как правило, у такого сотрудника масса личных проблем, настоящих или мнимых заболеваний. Впрочем, полчаса назад приняв средство «от давления», типичный ипохондрик может устроить кофе-паузу, делясь с сочувствующими своими проблемами. Такие сотрудники очень дорожат своим местом и чувствуют, когда сгущаются тучи начальничьего гнева. Тогда и выясняется, что они способны быть очень даже исполнительными и трудолюбивыми. Впрочем, только до того момента, когда минует гроза. А после жалобы, больничные и поиск сочувствия в глазах коллег продолжается.
3. Офисный клоун
Если это мужчина – то у него всегда найдется свежий и веселый анекдот на любой случай из жизни. Он отличается высокой степенью готовности выручить коллегу, а в его талантливой голове припрятаны идеи, которые порой могут спасти всех. Если женщина, она обязательно выглядит молодо и стильно, всегда готова флиртовать, но охотно выслушает того, кто нуждается в совете и помощи. Впрочем, понятие конфиденциальности информации ей знакомо только понаслышке.
4. Назойливая муха
Он знает абсолютно все! У такого сотрудника есть мнение по любому вопросу, которым всегда спешит им поделиться (даже если его об этом не просят). Как бы странно это ни звучало, но такие сотрудники отличаются достаточно острым слухом: он может дать комментарий к сложившейся ситуации буквально из соседнего кабинета. Излишнее беспокойство делами других людей иногда совершенно не говорит о плохих намерениях коллеги. Именно поэтому со временем к «назойливой мухе» привыкают, выработав способность фильтровать излишние комментарии, мнения, оценки.
5. Оптимист
Такой сотрудник всегда в отличном настроении. Кажется, что ничто и никогда не может вывести его из состояния равновесия. У коллег иногда может сложиться впечатление, что оптимист безразличен ко всему происходящему, так как он постоянно в отличнейшем настроении. Такие люди достаточно просто относятся к жизни и ко всему происходящему в ней, ибо убеждены, что выход есть из любой ситуации.
6. Ментор
Пожалуй, один из самых опасных типов сотрудников. Он предпочитает, чтобы всю работу выполняли молодые сотрудники под его чутким руководством. И совершенно неважно, в чем заключается задания. Цель номер один – под чутким руководством ментора. Практика показывает, что такие сотрудники нередко недовольны результатами деятельности своих молодых коллег, пород заставляют их переделывать одну и ту же, порой бесполезную работу, по нескольку раз.
7. Трудоголик
Этот сотрудник считает, что истинное удовольствие можно получить только во время работы. Он всегда завален работой и практически не имеет свободного времени. Он задерживается на пару часов на работе в преддверии выходных и годами не ходит в отпуск, постоянно мотается по командировкам и работает в праздники. Отсутствие работы для трудоголика – мука, так как для него это признак безделья и лени. Обычно трудоголик ставит перед собой цели, которых не может достичь, и предъявляет к себе повышенные требования. Вы вряд ли застанете трудоголика, который с большим интересом слушает рассказы приятелей о любовных подвигах. Не сразу и не быстро, но такие люди поднимаются по карьерной лестнице. И хотя каждый успех оплачен порой непосильными трудами, зато все завоеванное останется с ними до конца дней.
8. Карьерист
Он умело продемонстрируют перед руководством все свои таланты и огромный багаж знаний и опыта в первую же неделю на новом месте. Такой сотрудник будет следить за коллегами и докладывать о каждом опоздании или недоработке коллег директору. Такого типа «верный» человек необходим каждому начальнику, и он будет всегда его ставить в пример другим. Он не может являться генератором идей, однако смело присваивает чужие, ведь его цель на карьерной лестнице – «быстрее, выше, сильнее!».
9. Фанат социальных сетей
Все свое время он просиживает в Одноклассниках, ВКонтакте, Facebook и Twitter. Основные события в мире и стране узнает, как правило, тоже из социальных сетей. Такому сотруднику все равно, есть ли на рабочем компьютере доступ в социальные сети: у него наверняка найдется смартфон или айпад с неограниченным трафиком Интернета. Картинки милых котиков, собачек, остроумные мемы и шутки, которые он Вам демонстрирует – тоже из социальных сетей. Не удивляйтесь, если фото обеда из кафе напротив офиса Вы обнаружите у него в Instagram. Скорее всего, личная жизнь такого сотрудника тоже протекает в Facebook или ВКонтаке.
10. Соня
Он никогда не будет выспавшимся! Он постоянно недосыпает из-за бурной ночной жизни и активных выходных. Рабочий день воспринимает как время отдохнуть перед очередной вечеринкой. Как правило, это молодой парень или девушка. Сложившийся образ свой они старательно поддерживают, ибо помимо озлобленных взглядов коллег, могут найти в глазах некоторых сослуживцев снисходительность и понимание.
Черты какого бы типа сотрудника Вы не находили в себе, важно помнить одно. Если Вы умеете правильно выстраивать отношения со своими коллегами и качественно выполнять свою работу, основа для Вашего успеха уже готова. А типы сотрудников – это классика жанра. В компаниях они всегда будут существовать, поддерживая баланс сна, болезней, отношения к работе и жизни.