«Почему моя карьера движется так медленно? Почему премии обходят меня стороной?» – не первый год работаете в компании и все еще задаетесь этими вопросами? Возможно, причина этого – совсем не предвзятое отношение начальника или черная кошка, которая в первый день работы перешла Вам дорогу. Причиной такого рода неудач можете быть Вы сами. А ошибки, которые Вы допускаете, могут даже стоить Вам работы.
Чтобы сократить эту вероятность до минимума, предлагаем 7 привычек, которые могут стоить Вам конкурентного преимущества и даже работы. Возьмите на заметку, если обнаружили у себя хотя бы одну из них!
1. Вы молчите о своих успехах
Вы можете прекрасно выполнять свои обязанности, добиваться отличных результатов, быть ответственным и добросовестным работником… Но! Если никто об этом не узнает, вероятность повысить репутацию, получить премию и улучшить свои позиции будет очень мала. Пусть руководство знает о Ваших достижениях. Иначе в трудные времена, когда возникнет необходимость сократить штат, Вас могут снять со счетов, даже не представляя, кого на самом деле они теряют.
2. Вы принимаете поспешные решения
Не самую веселую шутку могут сыграть с Вами поспешные решения в рабочих делах. Если начальник Вас чем-то обидел, не стоит сразу писать заявление на увольнение. Не стоит также принимать первое поступившее предложение работы. А в процессе работы не делайте ничего, предварительно не обдумав решение. Хорошие решения редко рождаются за пару секунд.
3. Вы недостаточно настойчивы
Считаете, что лучше не создавать лишних волн? Считаете чье-то решение ошибочным? Лучше поступить по-другому? Думаете, заслужили прибавку? Пассивное отношение, безынициативность и безучастность больше вредят карьере, чем помогают. Не держите все в себе и не пытайтесь просто отсидеться в стороне. Если Вы ни разу не улучшили какую-то часть проекта, которая Вам казалась недостаточно хорошей, ни разу не высказали свое аргументированное мнение по какому-то вопросу, а просто пускаете все на самотек и стараетесь лишний раз не высовываться, то чем же именно вы полезны компании? И сможет ли компания быть хоть как-то полезной для Вас?
4. У Вас слишком негативное отношение ко всему
Если Вы постоянно жалуетесь на новые задачи, недовольны текущими проектами, политикой компании и тем, что системный администратор слишком долго не приходит настроить Вам почту, Вы создаете неприятное впечатление для окружающих. Если с Вами некомфортно работать (и Вы один из немногих в компании, кто разлагает комфорт), то можете прощаться со своим местом в компании. А если Вы и вправду постоянно всем недовольны, может, Вы занимаете чье-то место. Как понять, что Вы занимаетесь своим делом, читайте здесь.
5. Вы лжете
Если Вас поймают на лжи, даже если она незначительна и не может быть до конца доказана, доверять Вам уже будет очень сложно, так же как и вернуть былой кредит доверия. Вы можете быть абсолютно честны следующие три года, но ту самую ложь все равно никто не забудет.
6. Вы хронически дезорганизованы
Люди всегда обращают внимание на то, что Вы делаете и как Вы это делаете. Если Вы сказали, что что-то будет готово завтра к обеду — это должно быть готово завтра к обеду. Если Вы знаете, что не успеете, то не давайте пустых обещаний. Репутация зарабатывается долго, а теряется очень быстро. Эту мудрость знает даже ребенок. Неорганизованные сотрудники никому не нужны.
7. Вы не принимаете новые технологии
Вы можете чувствовать себя комфортно с теми знаниями, которые у Вас уже есть, не нуждаться в использовании новых технологий или даже сознательно отвергать их. Но они способны облегчить Вашу работу, сделать ее более продуктивной, организованной и менее затратной во временном эквиваленте. Коллеги, которые не боятся учится новому и использовать это, будут всегда впереди Вас. Не заставляйте других приносить Вам нужные бумаги, если можете получить их по электронной почте. Иначе работодатель задумается о необходимости в таком сотруднике.
Рынок труда – живой, постоянно растущий и развивающийся организм. И всем нам нужно подстраиваться под его ритм. А если этого не делать, то высока вероятность уйти в конец очереди. Чтобы этого не случилось, нужно менять свои подходы к работе, следить за тенденциями и менять свои плохие привычки. А главное – менять их по собственному желанию, если Ваша работа стоит этого. Тогда и Вам приятно, и работодатель доволен, и лестница карьерная наконец «пригодилась».