В период поиска работы очень важно не тратить зря свои силы, нервы, а главное – время. А между тем, никто из нас не застрахован от попадания на удочку к недобросовестному работодателю при трудоустройстве. И дело не в том, что соискатели наивны – в период поиска места для трудоустройства мы наиболее уязвимы и доверчивы (деньги ведь зарабатывать нужно, а перспектива высокой зарплаты плюс минимум усилий притягивают как магнит). Хитрецы-работодатели это знают и умело пользуются, тратя наше драгоценное время впустую.
Это не значит, что каждый, кто принимает Вас на работу, в конечном итоге Вас «кинет». Избежать обмана со стороны работодателя и убедиться в его порядочности не так уж сложно, достаточно придерживаться нескольких простых правил.
1. «Фильтруйте» объявления о вакансиях
Итак, начнем с объявлений, по которым даже не стоит звонить, писать и идти на собеседование. «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 1000 долларов США. Образование и опыт значения не имеют. Возраст – от 18 до 80» – Интернет и столбы на улицах пестрят такими объявлениями. Это же просто идеальная жизнь: ничего не нужно знать и уметь, график свободный, а зарплата – просто сказка! Не обольщайтесь: так не бывает. Ни один порядочный работодатель в здравом уме и светлой памяти не станет заниматься благотворительностью и платить Вам деньги просто так. Также не стоит отвечать на сомнительные письма «заинтересованных» работодателей – к трудоустройству это не приведет, а ловкачи получат Ваши контакты, которые в дальнейшем будут использовать для рассылки спама.
2. Никогда не платите деньги работодателю
И совершенно неважно, под каким предлогом у Вас пытаются выманить деньги: на заработную карточку, на спецодежду, в качестве гарантии для дальнейшего плодотворного сотрудничества. Уже сам факт, что работодатель предлагает Вам внести пусть даже скромную плату на какие-нибудь нужды, никак не вяжется с логикой. Это работодатель должен платить Вам деньги, это Ваш труд должен приносить Вам прибыль. Помните, любые попытки взять деньги на этапе трудоустройства незаконны и недопустимы.
3. Не бойтесь задавать вопросы
Традиционная схема любого собеседования выглядит примерно так: работодатель расспрашивает о Ваших знаниях и опыте работы, рассказывает о будущих обязанностях, затем Вы сами можете задавать вопросы. Не стесняйтесь спрашивать о том, что показалось Вам непонятным или подозрительным. В конце концов, Вы собираетесь продавать свой труд и имеете право узнать, на каких условиях. Лучше всего подойти к этой части собеседования серьезно и заранее составить список того, что интересует. Подробнее о том, какие вопросы можно и нужно задавать работодателю, читайте здесь.
4. Работайте за деньги, а не за идею
Работа за процент, без оклада – сомнительная перспектива. Как правило, такие условия могут предложить Вам, если Вы выбрали активные продажи. Не забывайте о том, что поиск клиентов или работа «курьером» (иногда именно так называют молодых людей, которые должны будут проникать на предприятия, офисы и предлагать книги, косметику, бытовую химию) – работа тяжелая, и мало у кого все получается с первого дня. Солидные компании, которые заинтересованы в таких работниках, назначают Вам на первых порах конкретную плату (пусть и небольшую), прикрепляют специалиста, которые будет заниматься Вашим обучением. То есть компания старается всячески замотивировать, научить зарабатывать деньги, помочь освоиться в коллективе. Если этого не происходит – насторожитесь. Зачем тратить даже пару-тройку дней напрасно?
5. Защищайте свои права и гарантии
Не надейтесь на человеческую совесть и порядочность. Помните о том, что официальное оформление все-таки дает некоторые гарантии, и после неожиданного увольнения Вы не останетесь с нулевым счетом на банковской карточке. Иногда работодатель не желает заключать трудовой договор, так как не знает, оправдает ли сотрудник его надежды за время испытательного срока. И в этом нет ничего необычного. В таком случае можно предложить заключить договор подряда. Вероятность «остаться при своих деньгах» в этом случае значительно увеличивается.
6. Штурмуйте солидные вершины
Сложно представить, что Apple или Walt Disney одурачивают своих сотрудников, оставляя их ни с чем. Руководители таких компаний прекрасно знают, что такое хорошая репутация, как легко ее можно потерять и как тяжело восстановить. Поэтому, если в списке открытых вакансий Вы выбираете между крупной компанией и сомнительной фирмой их двух человек, здравый смысл подсказывает, что надо обратить внимание на первый вариант.
Обидно, когда человек не получает честно заработанных денег. Но еще обиднее осознавать, что наивность, уязвимость и доверчивость привела к таким последствиям. Вы сами отдали деньги, свой двух- или трехмесячный труд, силы и энергию, а значит – сами виноваты в своей беде. Ищите работу по душе, по интересам и не попадайтесь на уловки. Трудоустройство – дело ответственное, однако, вооружившись знаниями, Вы легко с ним справитесь и будете наслаждаться достойными результатами.