Вы прошли собеседование, договор подписан и долгожданная работа уже в кармане. Однако осталось преодолеть последнюю преграду — испытательный срок. Как с честью пережить его и убедить босса, что он не ошибся с выбором кандидата? Читайте в нашей статье.
Мы уже рассказывали вам, как пережить свой первый рабочий день. Но вот, что делать дальше? Как построить долгосрочные отношения с коллегами и проявить себя? Достаточно следовать 5 несложным рекомендациям:
1.Составьте график вхождения в должность. Если для вас не составили индивидуальный план задач, которые специалисту необходимо решить в период испытательного срока и не обозначили сроки их выполнения, то проявите инициативу и создайте его сами. Обсудите с руководителем или заместителем детали, утвердите документ и следуйте ему. Получайте периодически обратную связь о вашей работе.
2. Покажите свои положительные стороны. Скорее всего вы уже осведомлены, что у вас получается лучше всего – составление документов, аналитика или творчество. Сделайте акцент на сильные качества, предложив, например, создать важный отчет, который работодатель оценит по достоинству. И не бойтесь проявлять инициативу – в прогрессивных компаниях она в почете!
3. Не расслабляйтесь. Даже если вы уже спустя месяц справляетесь со всеми поручениями, подружились с коллегами, а босс вас хвалит, то не спешите расслабляться. Достижения и промахи будут оценивать в конце периода испытаний, поэтому каждый день старайтесь учиться новому.
4. Соблюдайте дисциплину. Не опаздывайте на работу и не уходите раньше, даже если закончили все дела быстрее положенного срока. Задерживаться тоже не стоит, руководитель подумает, что вам недостаточно времени, чтобы управиться со своими обязанностями.
5. Корпоративные стандарты. Ознакомьтесь с внутрикорпоративным кодексом, ценностями и миссией организации. Следуйте ему в процессе вхождения в должность. Не пренебрегайте общением с коллективом, идите первым на контакт, избегайте критики. Проанализируйте, как одеваются ваши коллеги, как ведут себя, и постарайтесь скопировать их манеру поведения.
И не забывайте, что испытательный срок — это возможность не только утвердиться в компании, но и решить, правильный ли выбор вы сделали.