Фотография в резюме может стать плюсом или минусом при поиске работы. Не верите? Убедитесь в этом сами: сделайте две анкеты с изображением и без, результат вас удивит. Большинство рекрутеров готовы рассматривать поступающие к ним резюме только с фото соискателя.

Бесспорно, опыт, знания и навыки имеют первостепенную роль для работодателя. Но правильный снимок выделит вас из толпы конкурентов и добавит очков при трудоустройстве.  В нашей статье мы расскажем о восьми простых правилах, которые помогут не ударить в грязь лицом перед будущим боссом:

  1. Окружающая обстановка и внешний вид должны соответствовать должности, на которую вы претендуете. Например, если вы мечтаете о работе бухгалтера или секретаря-делопроизводителя, то сделайте упор на деловую одежду и формальную обстановку. Главное, чтобы в кадре детально просматривалось лицо в анфас, а вот позировать в профиль не стоит.

  2. Не всегда означает, что официальный стиль — это залог успеха. Если вакансия творческая такая, как радиоведущий или организатор праздников, то прикрепите к резюме соответствующий снимок с вашего выступления или эфира.
  3. Располагающая улыбка, обаяние и высокое качество – мощное оружие в борьбе за внимание рекрутера.
  4. Избегайте домашних кадров с животными, группы ваших друзей, фона в виде пляжа или природы, неумелого фотошопа – все это раздражает и вызывает недоумение.
  5. Если прикрепляете фото к письму, то позаботьтесь о том, чтобы оно было разумных размеров и наниматель не тратил лишнее время, уменьшая или переворачивая его.
  6. Досконально выбирайте наряд, который продемонстрируете работодателю. Желательно, чтобы он не был откровенным или излишне открытым. Лучше всего выбрать тот, который будет соответствовать дресс-коду официальных мероприятий.
  7. Как бы вы не гордились своим торсом или подтянутым телом, фотографироваться во весь рост для резюме не стоит. Исключение – профессии, где модельная внешность на первом месте.
  8. Возникают сомнения по поводу уместности того или иного фото в резюме? Не торопитесь отправлять его HR-менеджеру! Задумайтесь, а добавит ли оно вам шансов на успешное трудоустройство, или же наоборот снизит их.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *