Как новичку найти первое рабочее место?

Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с проблемой, как найти работу, если у тебя нет опыта. Что делать, кому отправлять резюме, куда податься? Так много вопросов и так мало ответов… А еще, как назло, во всех вакансиях мечты указан опыт работы от 1 года и более. Знакомая ситуация?

Хотим развеять ваши сомнения и сказать, что отсутствие опыта — это далеко не преграда. Сегодня куда важнее мобильность, наличие желания, способность быстро адаптироваться и обучаться новому, а не фундаментальные навыки.

Итак, как же новичку превратить поиск работы в процедуру с высоким финансовым результатом?

  • Составьте резюме по всем правилам. Как это лучше сделать — подробно рассказали тут и тут. Основная задача резюме — показать не просто ваши сильные стороны, а именно те, которые ценны для нанимателя. Ему также важно, чтобы вы разделяли корпоративные ценности и цели компании. Поэтому, рекомендуем их изучить перед откликом. Докажите, что вы тот, кого ищут — своей заинтересованностью и настойчивостью. И на вас обязательно обратят внимание.
  • Ищите работу в правильных местах. Работодатели для размещения вакансий чаще всего выбирают самые популярные сайты по поиску работу в Беларуси: jobs.tut.by, belmeta.com и praca.by. На каждом из них предусмотрен  фильтр, по которому можно отсортировать вакансии «без опыта».

Если же эти сайты примелькались уже, попробуйте поискать в Telegram-каналах. Вот по этим ссылкам: https://t.me/JobsMinsk, https://t.me/belarus_jobs, https://t.me/JobsBelarus, https://t.me/s/minsk_job.

Для поиска «незаезженных» вакансий также стоит заглянуть на: Riv.by, Vakantno.by, Gsz.gov.by, Trudbox.by, Mnogo-Raboty.by, Jobs.Dev.by, Rdw.by, Joblab.by, Trud.com.

И, конечно, не забываем про площадку LinkedIn.com: она прекрасно подходит для начинающих специалистов. Ведение аккаунта в такой соцсети может реально помочь в поиске своего первого работодателя. 

  • Активно оставляйте отклики. И не стесняйтесь рассылать резюме по компаниям, даже, если вы не полностью соответствуете всем требованиям. Ведь, зачастую от новичков ждут именно той самой активной жизненной позиции и готовности быстро всему обучиться. 
  • Не забывайте о сопроводительном письме. В нем упомяните, чем вы выделяетесь среди других соискателей и как ваши навыки пригодятся в будущей работе. Это еще один действенный метод привлечь внимание. Только не присылайте всем одинаковый вариант, адаптируйте его под каждую компанию и вакансию.
  • Сделайте портфолио. Потенциальные работодатели всегда хотят видеть примеры работ. Поэтому, чаще всего и отдают предпочтение тем соискателям, кто присылает вместе с резюме портфолио (в том числе и новичкам). Ведь, какая кому разница, есть ли у тебя опыт работы или нет, если твои работы безупречны.

К слову, многие наши курсы позволяют во время обучения составить портфолио: флористика, ногтевой сервис, парикмахерское искусство, косметология, фотография, копирайтинг, компьютерный дизайн и др.

Если у вас еще нет своего портфолио, то всегда можно выполнить работу, например, для вымышленного заказчика. Или же предложить друзьям свою бесплатную помощь взамен на кейс для портфолио.

  • Заведите свой блог в соц. сетях. Это еще один способ привлечь потенциального работодателя. Сегодня все чаще вместе с резюме просят прислать ссылки на соцсети. По ним рекрутеры оценивают соискателя, его личные качества и интересы. Насколько он сможет поладить с уже имеющимся коллективом.

Так вот, если вы пришлете ссылку на блог, где будете делиться с подписчиками своим экспертным мнением в выбранной сфере, то вероятность получить первую работу будет весьма высока.

На случай, если не знаете, что писать в блоге и как его вести — у нас есть курсы SMM. Там вас научат вести соцсети так, чтобы заказчики сами вас находили. А вы только будете выполнять конкретные задачи и наслаждаться!

Желаем всем успехов в поисках! И помните, что немного усилий умноженные на терпение дадут нужный результат — желанную запись в вашей трудовой книжке!

Есть вопрос или предложение по обучающим курсам в Минске?