Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с проблемой, как найти работу, если у тебя нет опыта. Что делать, кому отправлять резюме, куда податься? Так много вопросов и так мало ответов… А еще, как назло, во всех вакансиях мечты указан опыт работы от 1 года и более. Знакомая ситуация?
Хотим развеять ваши сомнения и сказать, что отсутствие опыта – это далеко не преграда. Сегодня куда важнее мобильность, наличие желания, способность быстро адаптироваться и обучаться новому, а не фундаментальные навыки.
Итак, как же новичку превратить поиск работы в процедуру с высоким финансовым результатом?
- Составьте резюме по всем правилам. Как это лучше сделать – подробно рассказали тут и тут. Основная задача резюме – показать не просто ваши сильные стороны, а именно те, которые ценны для нанимателя. Ему также важно, чтобы вы разделяли корпоративные ценности и цели компании. Поэтому, рекомендуем их изучить перед откликом. Докажите, что вы тот, кого ищут – своей заинтересованностью и настойчивостью. И на вас обязательно обратят внимание.
- Ищите работу в правильных местах. Работодатели для размещения вакансий чаще всего выбирают самые популярные сайты по поиску работу в Беларуси (см. ниже пункт 1). На каждом из них предусмотрен фильтр, по которому можно отсортировать вакансии «без опыта».
Если же эти сайты примелькались уже, попробуйте поискать в Telegram-каналах. Вот по этим ссылкам (см. ниже пункт 2).
Для поиска «незаезженных» вакансий также стоит заглянуть на (см. ниже пункт 3).
И, конечно, не забываем про площадку LinkedIn: она прекрасно подходит для начинающих специалистов. Ведение аккаунта в такой соцсети может реально помочь в поиске своего первого работодателя.
- Активно оставляйте отклики. И не стесняйтесь рассылать резюме по компаниям, даже, если вы не полностью соответствуете всем требованиям. Ведь, зачастую от новичков ждут именно той самой активной жизненной позиции и готовности быстро всему обучиться.
- Не забывайте о сопроводительном письме. В нем упомяните, чем вы выделяетесь среди других соискателей и как ваши навыки пригодятся в будущей работе. Это еще один действенный метод привлечь внимание. Только не присылайте всем одинаковый вариант, адаптируйте его под каждую компанию и вакансию.
- Сделайте портфолио. Потенциальные работодатели всегда хотят видеть примеры работ. Поэтому, чаще всего и отдают предпочтение тем соискателям, кто присылает вместе с резюме портфолио (в том числе и новичкам). Ведь, какая кому разница, есть ли у тебя опыт работы или нет, если твои работы безупречны.
К слову, многие наши курсы позволяют во время обучения составить портфолио: флористика, ногтевой сервис, парикмахерское искусство, косметология, фотография, копирайтинг, компьютерный дизайн и др.
Если у вас еще нет своего портфолио, то всегда можно выполнить работу, например, для вымышленного заказчика. Или же предложить друзьям свою бесплатную помощь взамен на кейс для портфолио.
- Заведите свой блог в соц. сетях. Это еще один способ привлечь потенциального работодателя. Сегодня все чаще вместе с резюме просят прислать ссылки на соцсети. По ним рекрутеры оценивают соискателя, его личные качества и интересы. Насколько он сможет поладить с уже имеющимся коллективом.
Так вот, если вы пришлете ссылку на блог, где будете делиться с подписчиками своим экспертным мнением в выбранной сфере, то вероятность получить первую работу будет весьма высока.
На случай, если не знаете, что писать в блоге и как его вести – у нас есть курсы SMM. Там вас научат вести соцсети так, чтобы заказчики сами вас находили. А вы только будете выполнять конкретные задачи и наслаждаться!
Желаем всем успехов в поисках! И помните, что немного усилий умноженные на терпение дадут нужный результат – желанную запись в вашей трудовой книжке!
Дополнительные материалы: